近年来，通榆县为着力锻造一支政治素质高、专业能力强、道德品行好的干部队伍，积极在培训内容、培训形式、培训质效等环节精准发力，让干部教育培训更有针对性、科学性和实效性，真正做到了让干部教育培训工作“开花结果”，为全县各项事业的发展注入“强大动力”。

 

　　以需求为导向，在设置培训课程上重在“精准”。通榆县紧扣岗位需要、干部需求和事业发展，充分考虑到干部不同年龄、不同岗位等多方面因素，采取问卷调查、数据分析等形式，及时了解干部需求需要。同时，按照57.73%政治素养类培训需求的问卷结果占比，精准设置了《旗帜鲜明讲政治，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”》《习近平法治思想》等培训主体课程，做到既有“理论课”补钙铸魂，也有“专业课”提能蓄电、有“廉洁课”正心修身。

 

　　以平台为载体，在创新培训形式上突出“务实”。通榆县为增强干部教育培训的实效性，运用“互联网+”思维，依托“吉林省干部网络培训学院”、清华“云课堂”等网络平台，将优质教学资源传递到基层，实现一人授课、万人听讲。今年以来，下发了以习近平总书记重要讲话重要指示精神为主要内容的“手机党课”10期；通过清华“云课堂”组织观看乡村振兴专题讲座5期，累计培训乡村干部5000余人次，创新了培训的教育渠道，大大提升了教育培训实效。

 

　　以实用为目的，在管理培训成果上力求“有效”。通榆县委组织部最大限度发挥培训效能，强化干部教育培训全过程管理，推行“组织部干部+党校老师”双重跟班的管理机制，督促学员遵守有关纪律规定。同时，要求学员结合自身岗位，围绕工作中的重点、难点分析现状和存在的主要问题形成调研报告，真正做到学有所思、学有所得、学有所获，确保学习效果立得住、落得实、行得远，为通榆县高质量发展汇聚“澎湃动力”。

 

信息来源：通榆发布