关于内设机构调整 

　　（一）将计划录用调配科更名为事业单位人事管理科，内设机构主要职责不变。 

　　（二）设立法规与仲裁科，加挂劳动监察科、信访科牌子。主要职责为：承担规范性文件合法性审核工作；督查检查相关政策法规执行及依法行政情况；组织开展相关行政监督检查；承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担相关法律法规和行政规章的培训、咨询服务和宣传工作及有关法律事务工作；承担有关执法人员培训考核及相关管理工作；审核行政处罚程序及行为的合法性；审核行政许可项目的合法性。拟订劳动监察工作规划和工作规范；指导全县劳动监察工作，依法督办重大案件；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责劳动监察技术装备管理工作。贯彻执行国家和省市劳动人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟订劳动人事争议调解仲裁工作的实施规范；协调指导全县劳动人事争议仲裁工作；指导开展劳动人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动人事争议及相关协调工作；参与拟订全县劳动人事争议仲裁工作中长期规划及工作制度；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 

　　不再单独保留劳动监察科（信访科）和争议仲裁科2个内设机构，同时就业指导科不再加挂站所管理科牌子，不再承担相应职能。调整后，县人力资源和社会保障局执行内设机构11个，分别为：人秘科（安全生产监督管理科）、计划财务科（审计监督科）、事业单位人事管理科、绩效管理办公室（考核奖惩任免科）、工资福利科（行政审批办公室）、专业技术人员管理科、社会保险科、就业指导科、职业能力建设科、劳动关系科、法规与仲裁科（劳动监察科、信访科），内设机构领导职数12名（含机关党委专职副书记1名）。 

　　办公地址：通榆县风电大路1508号 

　　办公时间：周一至周五（冬：8:30-11：30，13:00-17:00；夏:8:30-11：30，14:00-17:30） 

　　联系电话：0436-4297123 

　　通榆县人力资源和社会保障局负责人姓名：房成铖