今年以来，通榆县包拉温都蒙古族乡纪委多措并举强化年轻干部监督管理，加强年轻干部队伍建设，严防年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

 

　　加强年轻干部教育引导。本着教育在先、防范在前的原则，以关心、提醒为出发点，针对年轻干部开展理想信念教育、党史学习教育、思想道德教育、意识形态教育。将正面教育和反面警示相结合，帮助年轻干部全面提升纪律规矩意识、激发内生向上动力，不断校正成长之路。组织年轻党员干部到困难群众家中开展帮扶工作，促使年轻干部不断加强党性修养。

 

　　压实年轻干部监督责任。认真落实“一把手”管班子带队伍责任，该乡党委书记定期与本单位年轻干部谈心谈话，并重点加强关键岗位年轻干部管理，掌握他们的思想动态、工作情况、生活情况。同时，注重用好提醒谈话、批评教育等手段，做到抓早抓小、防微杜渐，避免小毛病演变成大问题，严防“四小四大”问题出现。为促进新进年轻干部交流，掌握新进年轻干部生活、工作、思想状况，全面提升干部队伍综合素质，专题召开机关新进年轻干部座谈交流会。通过身边的典型案例警示年轻干部，强化纪律规矩意识，对苗头性倾向性问题早发现早教育，帮助年轻干部守住拒腐防变的防线。

 

信息来源：白城日报