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发布时间:2018-03-31 12:44:00
通榆县财税督查办公室各项工作制度

  通榆县财税督查办公室 

  党支部专题组织生活会制度 

  1、党支部专题组织生活会,每半年召开一次,党支部全体党员参加,会议要集中体现民主集中制原则。 

  2、专题组织生活会召开前一周,由支部领导确定中心议题,通知全体党员做好撰写发言提纲准备。 

  3、专题组织生活会要围绕县委、县政府中心工作,贴近经济和工作的难点和重点问题,认真开展批评与自我批评,畅所欲言,各抒己见,达到解决问题,沟通思想,增进团结的目的。 

  4、由党支部组织委员认真做好专题组织生活会的记录。 

  5、实行通报制度。将专题组织生活会解决问题的安排意见和落实结果向全体党员通报。 

  通榆县财税督查办公室加强党员自身建设制度 

  1、坚持理论联系实际,全面提高思想政治素质,保持政治上清醒敏锐。 

  2、自觉遵守《党章》,按照党员标准和廉洁自律的有关规定严格要求自己,做到自警、自省、自重。 

  3、身体力行地维护全室的团结统一,做提高支部凝聚力,增强队伍战斗力的促进者。 

  4、改进工作作风,提高工作效率。 

  5、保持良好精神状态,争创一流业绩,扎扎实实的工作,淡泊名利,无私奉献,牢固树立全心全意为人民服务思想,时时处处发挥巷道共产党员的先锋模范作用。 

  通榆县财税督查办公室考勤制度 

  1、实行签到制度。每天签到二次,即,早上班和下午上班各签到一次。早上班和下午上班前十分钟为签到时间,不按时签到者视为迟到或早退,严禁别人代签。 

  2、实行请销假制度。有病有事必须请假,事假半天以内,由各科长批准,并通知综合科,两天以内由副主任批准,两天以上须经主任批准。 

  3、必须坚守工作岗位。工作时间不得擅离职守,不准外出办私事,更不准工作时间打麻将、打扑克、下棋和参与其他违规活动,发现一次通报批评,发现两次停止工作,留职停薪,发现三次以上的,建议人事部门开除处理。 

  4、实行考勤与评先选优挂钩。每月累计迟到或早退五次,全年累计超过三十次,请事假、病假当月超过5天,全年超出法定假日以外20天的取消年终评先选优资格。 

  5、考勤结果由综合科按月统计,并将结果在全体职工大会上进行通报。 

  6、单位人员下户工作,要向综合科告知,综合科要负责做好记录。 

  7、值班人员必须按时交接班,因人为因素发生事故的要追究有关人员责任。 

  8、本考勤制度从2014414日起实施。 

    

  通榆县财税督查办公室学习制度 

  1、集中学习制度。坚持每周五下午半天的政治业务学习,除到外地出差或因事假外出的同志外,其余都要自觉参加学习。 

  2、自学制度。全室人员每周利用一定的时间自学,主要学习新时期党的路线、方针、政策、基本经济理论、基本业务知识,努力提高自身素质和工作能力,认真做好笔记。 

  3、学习请假制度。因特殊原因不能参加集体学习活动的,要向主任请假,并说明原因。 

  4、成立学习工作组织。成立以主任、党支部书记为组长的学习工作领导小组,组织推进学习工作开展。 

  5、落实责任。党务学习由支部组织委员负责,业务学习由综合科科长负责安排。 

  6、建立考核制度。科学安排、妥善处理工学关系,把坚持学习的程度作为全室评先选优的条件。 

  通榆县财税督查办公室工作制度 

  1、加强工作的计划性。做到全年工作年初有计划,季度工作月初有计划。 

  2、落实工作目标责任制。主任、科长、各科室建立年度工作目标责任,各司其职,各负其责,保证年度和阶段工作落到实处。 

  3、提高工作效率,当日事当日毕。 

  4、努力提高工作透明度,自觉接受群众监督。 

  5、遵守工作纪律,坚守工作岗位。 

  6、创造文明办公环境,保持室内清洁、卫生,物品摆放整齐、有序。 

  7、坚持按工作程序、工作流程办事。有事及时请示、汇报,不擅做决定。 

  8、积极完成领导交办的各项工作任务,做到有布置,有回音。 

  通榆县财税督查办公室督查制度 

  1、秉公办事,严守工作纪律和职业道德,不借用工作之便谋取私利,严格按照督查工作要求履行责任。 

  2、讲究工作方法,注意协调关系,提高工作效率,工作人员要认真学习各项政策性法规,业务知识,不断提高思想和业务素质,以适应督查工作需要。 

  3、保质保量完成领导和县政府交办的各项督查任务,及时准确的向领导和上级反馈督查情况,为县领导实施正确决策提供参谋依据。 

  通榆县财税督查办公室调研工作制度 

  为进一步转变干部作风,加强效能建设,努力发扬求真务实精神,增强工作的责任感,加强工作调研,在深入调研的基础上研究新情况,解决新问题,科学决策,服务于民,不断推动各项工作向前发展,特制定本制度。 

  一、调查研究工作是提高决策的科学性,增强工作的主动性和预见性的重要保证,是提高领导干部履行职责和解决问题能力的重要措施。在制定计划安排时要将开展调查研究活动结合在内。领导干部要根据年初的中心工作及重点任务,研究确定1-2个重点课题。每年下基层调研的时间不少于一个月。 

  二、加强对日常工作的联系和调研。领导干部做到经常深入科室联系工作,及时掌握和了解干部职工日常工作中存在的问题或典型经验,帮助研究解决实际问题,总结工作经验教训,不断提高科室人员工作水平。 

  三、加强突出问题专项调研工作。领导干部在调研中要善于从财政工作的日常管理、服务群众、项目建设、专项治理以及群众的投诉反映等渠道掌握和了解群众反映的财政工作热点问题,制定详细的调研方案,及时开展专题调研,调查研究结束后,要撰写专题调研报告,经过多次讨论,修改完善后,上报县政府,为县领导的科学决策提供依据。 

  四、加强对调研问题的研究协调和解决。领导干部在调研工作中遇到难以现场解决的问题,应根据问题的具体情况,提交上级党委进行专题讨论研究,并及时制定解决问题的措施。 

  五、加强对调研工作的考核和督察。领导干部每年开展的调研工作情况,应列为年度工作述职的内容之一,要将调研工作的成绩作为考核个人业绩的重要依据。 

  通榆县财税督查办公室财务管理制度 

  1、认真执行县纪委规定的财务支出票据审核制,所有支出票据必须有经手人签字并要签明事由,批准核销由主任一支笔签字,主任要对票据的真实性、合理性、合法性负全面责任。 

  2、会计、出纳人员必须认真执行财务工作有关法规,各司其职,各负其责。要做到账账相符、账款相符、账实相符、笔笔有宗、日清月结。同时会计人员要协助主任作好相关的项目预算,与政府财政部门搞好业务衔接,以使预算资金及时足额到位。对于不合理的或手续不全的乃至违反财经纪律的开支,有权拒绝核销,并及时向主任汇报情况。出纳员每月月末要向主任提供一份本月财经收支情况明细表。 

  3、凡出差或临时借款要经主任批准。差旅费要在返回后三天内按有关规定核销,不准拖延、拖欠。 

  4、本室的银行账户一律不许外借作为过户使用,出现问题由当事人负全面责任。 

  5、财会人员要认真接受审计、纪检监察及有关部门的监督检查。同时还要不定期地向全室干部职工公开财务收支情况,接受群众监督。 

  6、对于故意违反财经纪律或因工作失误造成重大损失或恶劣影响的人员,视情节轻重予以批评教育或纪律处分,直至追究法律责任。 

    

  通榆县财税督查办公室廉政建设制度 

  1、严格遵守国家机关及事业单位人员有关行为规范。 

  2、模范遵守法律、党纪、政纪,做到公正廉洁。 

  3、树立爱岗敬业、无私奉献精神,勤奋工作,忠于职守,做人民满意公仆。 

  4、不准利用婚丧嫁娶大操大办,借机敛财。 

  5、不准工作中冷、硬、顶、推、拖。 

  6、不准参与赌博和参加非法活动。 

  通榆县财税督查办公 

  精神文明建设制度 

  1、以县委、县政府和县直机关党工委关于精神文明建设的总体要求为指导,认真开展全室的精神文明创建活动。 

  2、全面贯彻落实中共中央颁发的《公民道德建设实施纲要》,提高创建的自觉性。 

  3、加强领导。室党支部成立创建精神文明单位领导组织,由主任负责,由党支部宣传委员常年抓。 

  4、丰富创建活动内容。以各个党建纪念日和争创“文明杯赛”活动为载体,扎实有效地开展精神文明创建活动,避免走形式、走过场。 

  5、在活动中不断积累经验,不断提高,努力创新。 

  通榆县财税督查办公室公开制度 

  一、部门重大事项及时公开。 

  二、对新发布的财税监督的法律法规及时公开。 

  三、对全县财政收入完成情况及时公开。 

  四、对党建工作完成情况及时公开。 

  五、需要公开的其他事项。 

    

  通榆县财税督查办公室申请政务公开制度 

  1、把财税督查室的政务公开工作置于群众的监督之下,广泛接受社会各界提出的意见及建议。 

  2、聘请社会各界人士为政务公开监督员。 

  3、成立监督检查领导小组,组长由主任担任。 

  4、定期监督检查全室政务公开工作,对发现的问题要及时解决,不拖拉、不推诿。 

  5、将政务公开工作纳入年度工作目标责任制,与日常工作一起抓,一起检查,一起考核。 

  6、对全室的政务公开工作由领导小组进行考核,考核采取随机抽样式听、看、访、谈的方法进行 。对各科应该公开而没及时公开的要视其情节追究科长的责任。 

  通榆县财税督查办公室 

  政务公开违规违纪责任追究制度 

  为加大政务公开工作中违规违纪事件的处理力度,保证政务公开工作顺利进行,发挥政务公开在财税监督工作中的应有作用,完善政务公开制度,特建立此追究制度。 

  一、责任追究方式。采取上下连带,一级抓一级,一级对一级负责方式。主任为政务公开第一责任人,各科科长为直接责任人。 

  二、责任追究对象。全室所有工作人员。 

  三、属于下列情形之一者予以违规违纪责任追究: 

  (一)对上级安排的政务公开工作不认真落实或完成不好的; 

  (二)因疏忽管理、教育不严导致在财政行政过程中职工出现严重违纪违法问题的; 

  (三)在职责范围内发生重大案件,造成恶劣影响的; 

  (四)对明令禁止的不正之风姑息纵容,不及时制止、不查处的; 

  (五)以权谋私、吃、拿、卡、要、报,损毁部门形象的; 

  (六)对群众投诉不能做到及时、公正处理,处理结果不公开的; 

  (七)有不践诺、假公开、敷衍塞责等行为的; 

  (八)其他在财税督查政务公开过程中出现的违规违纪案件。 

  四、政务公开工作同各科室及个人工作政绩相联系,与评先竞优挂钩,出现问题取消当年评比和评优晋级资格。本室处理不了和重大违规违纪事件移交司法机关追究法律责任。 

  通榆县财税督查办公室车辆管理制度 

  1、要遵守工作时间和工作纪律,工作时间要随时做好出车准备,驾驶员要坚守岗位,做到随叫随到。随同领导出车,驾驶员和车辆不准随意走动,保证领导及时用车。 

  2、要加强车辆保养,保证车况良好,做到小修不进厂,自己动手,必须大修或换件要经主任批准。 

  3、提高驾驶技术水平,驾驶员要认真钻研业务,不断提高驾驶技术,严禁酒后开车和违章行车,杜绝大小交通事故的发生。 

  4、要加强车辆管理,为提高车辆的利用率,减少开支,无特殊情况一般不出车,确需出车或外单位用车,必须经主任批准后方可出车,严禁擅自出车。 

  5、驾驶员要做好出车记录,外出或下乡按规定给补助费,按月填报出车补助,由主任签字报销。 

  6、实行管理责任落实,车辆保养、驾驶员技术培训,以及用车用油等事宜统一由主任安排和审批。 

    

  通榆县财税督查办公室 

  监督举报及投诉受理制度 

  为了加强全室政风行风建设,培养机关工作新作风,树立中心工作人员新形象,不断提高政务公开运行的质量和水平,参照室有关规定,经研究,决定在财税督查室实行“监督举报及投诉受理制度”。 

  1、基本内容 

  1)、实行“监督举报及投诉受理制度”,即在办公场所和公务处理过程中,首先受到来访、咨询或接待办事的中心工作人员,要负责给予办事或咨询一方必要的指引、介绍或答疑等服务,使之最为迅速、简便地得到满意的服务。 

  2)、监督举报及投诉受理制度的对象包括:前来我室办事的同志、来访人员、来电、咨询、查询、投诉和业务受理等。 

  2、执行要求 

  1)、对来人或来电提出的咨询、投诉和业务办理等问题,无论是否属于本科室范围的事情,首先受到询问的同志要负责指引、介绍或答疑,不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。 

  2)、负责科室或工作人员能当场处理的,要当场解决。不能当场处理或不属于职责范围内的,应该做到: 

  ①向对方说明原因,给予必要的解释; 

  ②将来人带到或指引到相关科室办理; 

  ③可用电话与相关部门联系,及时解决; 

  ④转告有关的电话号码或办事地点。 

  3)、答复来人来电提出的问题时,既要准确地掌握政策,又要坚持实事求是的原则。对于不清楚、掌握不确切的问题应及时请示有关领导,给予对方一个准确的解答。对于确实解决不了、解释不了或不属于本系统管辖的问题,应耐心向对方说明情况。 

  4)、答复、介绍和指引时,负责的同志态度要热情、用语要文明,要杜绝服务忌语,避免“门难进、脸难看、话难讲、事难办”的现象发生,努力树立高效、公正、廉洁、文明的良好形象。 

  3、责任追究 

  全体工作人员要认真执行好“监督举报及投诉受理制度”。在处理来人、来电的咨询、查询、投诉、业务办理过程中,如发生拒绝、推诿或态度粗暴等现象,一经查实,要对责任部门和责任人进行必要的教育,情节严重的要给予批评和必要的处理。